晋城技师学院2019年引进高层次人才专业能力测试公告
发布时间:2019-05-20 00:00:00  点击次数:366次










晋城技师学院2019年引进高层次人才



专业能力测试公告







根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》,晋城技师学院2019年引进高层次人才专业能力测试工作定于2019年5月25日在晋城技师学院进行。现将有关事宜公告如下:



一、报到时间及地点



时间:2019年5月25日早上7:30。



地点:晋城技师学院(晋城市城区上辇街239号)育泽源酒店一楼大厅。



二、专业能力测试内容及要求



根据《晋城技师学院2019年引进高层次人才公告》,报名审核后,未形成竞争的岗位,不再进行专业能力测试,采取考察的办法引进。形成竞争的岗位采取专业能力测试和考察相结合的办法引进。



专业能力测试分为专业素养能力水平测试和理论水平测试,主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等方面的内容。



专业素养能力水平测试用考评人员5名,采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数,第3位四舍五入,保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。



理论水平测试用考评人员5名,采用百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均分(舍去小数点后第4位及以后位数,第3位四舍五入,保留到小数点后2位)为测试分。60分及以上为合格分。



总成绩=专业素养能力水平测试分×40%+理论水平测试分×60%。



专业能力测试结束后,两项测试得分均达合格的人员,分岗位依总成绩从高到低排序,按本岗位拟引进人才名额1:1的比例确定考察人选,不足这一比例时,按实际合格人数确定考察人选。同一岗位引进人才名额最后一名出现成绩并列的,按两项测试中去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定,仍有并列情况出现且无法确定时,对得分高的并列人员进行加试,在加试人员中确定考察人选。



三、注意事项



参加专业能力测试的人员报到时请携带本人有效期内二代身份证,报到后办理“专业能力测试证”。未按时报到者,视为自动放弃,将取消测试资格。



附:参加专业能力测试人员名单



崔 凯  李中文  李 顺  张 慧  候俊青



裴萌萌  王 鹭  贾茜茜  连 探  李雯婧



林斯琦  陈璐璐  陈云芳  赵雨秾  赵紫燕



韩瑶瑶  古 超  刘 笛  张 倩  李新星



祁倩倩  李建兰  邵 利











晋城市人力资源和社会保障局



2019年5月20日